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留学职业规划职业规划

时间:2024-05-05 08:43:07
实用的留学职业规划职业规划三篇

实用的留学职业规划职业规划三篇

光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,相信大家都对即将开始的工作很有信心吧!需要认真地为此写一份职业规划。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?下面是小编帮大家整理的留学职业规划职业规划3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

留学职业规划职业规划 篇1

赴意留学生应做好行前职业规划,目前就业市场上的海归大致可以分成两类,业内人士介绍说,就是所谓的大海龟和小海龟。大海龟年龄在30岁以上,在出国之前大多有过工作经验,或者在归国之前有过海外工作经历,对自身的职业定位准确,经验丰富,处事成熟,成为各大企业争抢的对象。而小海龟一般是去国外读本科或硕士后即回国,除了有一些语言优势,没有太多工作经验,就业时缺少方向,最终成为海待。这位专家同时向记者指出,出国留学的学生在留学前应做好职业规划,在国外累积工作经验,根据自己的兴趣和能力,注意随时调整自己所学,完善语言优势,掌握前沿信息,而且最好在国外工作一段时间来积累工作经验。留学背景很重要,但不是唯一的优势,重要的是让留学成为一种人生经历、真才实学的储备。具体到如何进行留学前的职业规划,很多人听说过这个概念,但是确实还不太清楚应该怎么做。专家指出,可以分为三个步骤:

第一步,清楚了解我是谁?,也就是从心理学角度认清自己的气质类型、性格特征等;

第二步,要了解我喜欢做什么样的工作?,也就是要知道自己的兴趣在哪里;

第三步,了解我能做什么样的职业?,也就是自己具备做何种工作的能力。对适合自己的职业有一个明确的认识,再根据确定的职业方向选择合适的专业及学校。

专家这样认为:每个人都有自己的独特之处,只要学生找到适合自己的发展方向,在国外求学期间,扎实培养自己的职业竞争力,回国之后就不难找到自己适合的位置,学生应把留学和职业规划结合,具体说来,根据学生的实际情况,提出个性化留学规划建议并进行性格测定,从而选择最符合个性的专业。

留学职业规划职业规划 篇2

一看老板和group,这是最最重要的。老板和group如果牛的话,一个重要的标志是Prof在那个领域的顶级期刊或者会议的paper自然会有不少。

有投过国际会议(比如ACM和IEEE)的同学都明白,一个比较好的会议的programchair和programcommittee多数找的都是那个领域的牛人。而且,一篇比较好的理工科paper往往需要引用足够数量的相关领域牛人的有代表性的文献,不然introduction很难写好。老板和group是否牛,决定了funding的多寡,而且对于你以后的学术生涯发展和打着老板的旗号networking是很有好处的。打着老板的旗号做事是很方便的,这个不用多说。

二看PHDprogram本身怎么样,这个是第二重要。主要可以参考排名,program的招生规模,毕业生的就业情况,Prof的数量和质量,funding的数量,和industry的联系是否密切,等等。

Prof的数量、funding的多寡都是重要的资源指标。如果没有对你而言足够的资源,尤其缺少时间资源,例如整天找不到老板,跟他见个面即使只有半小时,都需要预约,对于某些一开始做课题迫切需要导师指点才能开局的学生而言,就会觉得很不适应。

三是学校的位置,这个是最次要的。这方面的讨论已经很多了,这里不再赘述。但值得注意的是location的选择注定了你对lifestyle的选择,不同人对此有不同的喜好,不能一概而论。不同规模的城市,在气候、物价、房价、安全、交通等方面都有不同的特点。

出国留学,学校是命中注定的,专业却是自主选择的。所以,当你确定申请的专业之后,就没有什么可担心的——自有适合你的学校会选择你。但是选校前,首先要明确自己到底以后的职业规划是什么,到底对某个domain的research有没有兴趣?

无论拿到什么样的offer,都应该认真对待。对于多个offer的选择,我们都应该做一个尽可能综合、客观的判断,就像他们选择你不仅仅看GPA/G/T分数一样,你选择学校也不能仅仅考虑一两项因素,从多方面调查了解取得一个完整的印象,会让你更满意。你可以问以前的人很多关于学校的具体问题,获取信息。但涉及最终的选择,千万不要单纯问别人:我是否应该去某所学校,或者甚至让别人给你选offer——这是唯一需要你自己认真回答的问题,别人是无法代替你做出一个主观决定的,他们只能回答客观问题,帮助你做出选择。同时,也只有你自己的'选择,才是真正最适合你自己的——因为只有你自己最清楚你到底要的是什么。

留学职业规划职业规划 篇3

你可曾想到过,在重要场合穿一身燕尾服可以让你结交知名钢琴师?带粗犷项链的人如果要读酒店管理专业,更适合去澳洲,而不是法国、瑞士?近日,启德教育特邀资深人力资源专家、NLP国际心理辅导执行师詹晶明为留学家庭讲述,如何结合发展中的社会环境和自身的优劣势规划留学、职业生涯。

我们发现,中国的留学家庭准备留学的时间都很早,但所谓的“提前多年准备”就是到处询价,关系孩子未来发展的人生规划却始终没有起步,直到孩子临近高中毕业,想大学出国,家长、孩子才草草想起思考怎么选学校、选专业,典型的“起个大早、赶个晚集”。如何做好规划,其实多方面考虑。

空有计划是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家,怎么办?

我先说说我教育儿子Eric的一些故事。在Eric3岁时,我发现他先天协调性严重不足,为了减小协调性不足对他日后带来的损害,我让他在纸板上学习弹钢琴。出乎我意料的是,Eric五年级时,考过了钢琴十级,并告诉我,他想成为中国的莫扎特。我当时的反应时,自己祖上三代都没出过钢琴家,我还是一直期待孩子走与我类似的路——从事教育培训相关领域的工作。

但,经过一段时间分析,我意识到自己犯了错。我们遇到过很多家庭,包括我自己,习惯于根据自己的经验来帮孩子做职业规划,希望孩子模仿自己或者身边人走过的成功道路,但往往忽视了孩子真正的喜好。于是,我决定动用一切力量,助他走上钢琴家之路。

空有计划是不行的,即使孩子练了10年琴,还被国内一线演奏家认为手指太硬,无法成为专业的钢琴家。为了圆孩子的梦,我认真分析了钢琴演奏家行业,分析著名钢琴演奏家的成长背景,总结出所有成功的钢琴演奏家有一个共同点:师从大师、有欧洲留学背景。此外,如果要成名,有名师带是很重要的,物以类聚,鸟以群分。

但,如何找到这些名师?从心理学的角度来看,钢琴演奏家都是根据自己的喜好来选择学生,而且他们都很自负,认为自己都有能力改造普通人使他们变为专家。我试着让Eric慢慢养成钢琴演奏家的习惯,向他们靠近,先从养成类似的行为习惯开始——在重要场合穿燕尾服。

在一次澳大利亚国际知名钢琴家组办的国际交流活动上,近30名钢琴爱好者参加了该活动,只有Eric穿上了燕尾服并带上了琴谱。没想到,此后该国际知名钢琴家主动联系Eric并邀请Eric到澳洲跟他学习。多年努力后,当初由于身体缺乏协调性,练羽毛球发球也要学一整年的Eric明年即将返华开办个人演奏会。

一位青年30岁,从事物流管理好几年,想出去留学,但一直拿不定主意到底去哪里、学什么?其实,他的商务休闲套装和粗犷的项链可以给出方向。

要判断一个人适合读商科、工科,还是理科,得看那个人在平常生活中是更注重人,还是更注重事。如果更注重人,就适合读商科,因为日后从事商业活动需要与很多人打交道;如果更注重客观事物,证明那人更重逻辑思维,适合修读理工科。

判断了适合读什么大类,再选择一个有潜力的方向攻读。

曾有一个学生30岁了,从事物流管理工作已好几年,想出国留学,但一直拿不定主意到去哪里、学什么?他很喜欢跟人打交道,一次咨询中,我发现他穿着比较商务休闲,但带着粗犷的项链,判断他为闷骚型,喜欢人际交往,但是“一对一”那种。我由此推荐他日后可从事酒店管理工作,可以去澳洲读休闲酒店管理。

诚然,澳洲的酒店管理教学不如法国、瑞士、英国等那么历史久远。我之所以推荐澳洲,是看重校区坐落于澳大利亚黄金海岸,城市化过程必然带动酒店业发展,随着经济发展,酒店业的重点已从原来的商务用途慢慢转移为休闲用途,转型就需要人才。现全球酒店业的发展是从中心城区往风景区迁移,我国情况也是如此,我国正致力于把海岸线优美的海南岛打造成国际旅游岛。

再举个例子,眼下很多产业和企业都走进中国,对中国的人才结构也造成很大冲击,以红酒人才中的品鉴师为例。要去哪里学?虽然英美法都开设品酒专业,但侧重点不同:美国侧重培养如何区别红酒的产地与生产方式;法国注重培养储存红酒的方法;英国注重培养学生销售红酒的能力。即使是修读品酒,也要选择适合自己规划的国家。

你是否知道企业雇主的“年龄段”选才法则?

尽管没有约定成俗,但企业雇主大多遵循着以下招聘原则,按年龄段分——

25岁前,工作经验不是主要的考虑因素,看重的是应聘者的学历背景,关键是要有可塑性;25岁—30岁,学历背景已显得不那么重要,有相关的工作经验才是王道;30—35岁,招聘方已把要求上升到另一阶段,要求应聘者有独当一面的能力,有一定的管理经验,并能充当领导者的角色,因为一切技术都可以复制;对35岁以上的应聘者,招聘方看重的是,求职者是否是特殊人才。比如花旗银行的工作人员多是海归,因而他们会倾向于招聘有相同背景的海归。他们对刚毕业的应聘者要求反应快速,能在短时间内分析问题得出答案,因为这能反映出应聘者的可塑性有多高。

建议应聘者在应聘前最好能对应聘公司的人资结构做一定了解,如果自身背景与该公司相配度较大,应聘成功几率将较大。(出国 )

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